Compliance

En qualité d’entreprise familiale, nous accordons une grande importance à la prise en charge de notre responsabilité sociale, aussi bien au sein qu’à l’extérieur de notre organisation. Notre culture d’entreprise est marquée par la transparence, un respect mutuel et une grande confiance. Nous nous identifions avec l’homme et les cultures dans toutes les régions dans lesquelles nous opérons. Par « compliance », MENNEKES entend un code de conduite, qui reflète notre culture d’entreprise et encourage nos collaborateurs à respecter les règles d’éthique et les lois. Nos paroles se reflètent dans nos actes.

Chez MENNEKES, le respect des lois et un comportement responsable jouent un rôle essentiel. Dans le cadre du management de la compliance au sein de l’entreprise, nous avons adopté un code de conduite « Chacun assume sa part de responsabilité » et des valeurs, devoirs et principes de conduite fondamentaux, qui sont valables pour tous les secteurs de l’entreprise et pour tous les collaborateurs, y compris la direction, qui définissent un cadre de référence pour les thèmes suivants :

• Fiabilité et honnêteté
• Respect des lois
• Préparation de conditions commerciales
• Négociations contractuelles
• Gestion des réclamations
• Relations avec la concurrence
• Réputation de MENNEKES à l’extérieur
• Utilisation parcimonieuse des ressources, du savoir-faire et du patrimoine de l’entreprise
• Utilisation parcimonieuse des données
• Protection de l’environnement et utilisation efficiente des ressources
• Prévention de conflits d’intérêts
• Respect des dispositions douanière, des dispositions de contrôle des exportations et des prescriptions légales à l’étranger

En cas de violation connue ou suspectée d'une loi chez MENNEKES ou dans la chaîne d'approvisionnement, vous pouvez utiliser le système d'alerte de MENNEKES :

Si vous avez des questions à propos de la compliance chez MENNEKES ou que vous souhaitez signaler un incident, adressez-vous à :